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　　九陂鎮(zhèn)以鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站為平臺，創(chuàng)新實施“雁歸計劃”，通過打好“引才精準牌、聚才服務牌、育才培育牌”組合拳，成功吸引數(shù)名優(yōu)秀大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，走出了一條具有特色的人才振興之路。

　　一、精準引才：線上線下聯(lián)動，打好“宣傳+政策”組合拳

　　九陂鎮(zhèn)突破傳統(tǒng)引才模式，創(chuàng)新實施“線上+線下”精準引才策略。線上，充分利用微信群等新媒體平臺，推送人才驛站公眾號、轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)招聘信息，積極宣傳連州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關扶持政策。線下，發(fā)動鎮(zhèn)、村干部開展上門宣傳政策措施和崗位需求。同時，建立九陂鎮(zhèn)大學生“雁歸”服務群，持續(xù)為學子提供動態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟進支持，建立“雁歸”人才臺賬，明晰學子專業(yè)信息、就業(yè)意向等，積極鏈接鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)資源。在政策宣傳上通過舉辦人才政策宣講會、交流座談會等形式，邀請專家解讀返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓大學生充分了解家鄉(xiāng)的發(fā)展機遇和優(yōu)惠政策。例如，在“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會上，鎮(zhèn)黨委書記親自介紹連州市“四個百億級”產(chǎn)業(yè)和九陂鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一業(yè)”“一村一品”產(chǎn)業(yè)體系，堅定大學生返鄉(xiāng)信心。此外，九陂鎮(zhèn)還通過印發(fā)宣傳冊、制作宣傳標語等方式，廣泛宣傳人才政策，營造濃厚的引才氛圍。

　　二、聚才服務：搭建平臺，優(yōu)化環(huán)境，讓人才留得住

引才只是第一步，如何讓人才留得住、用得好才是關鍵。為此，九陂鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，搭建起了集人才引進、培育、服務于一體的綜合平臺。人才驛站不僅提供政策咨詢、就業(yè)指導等基礎服務，還定期舉辦職業(yè)規(guī)劃宣講、技術培訓等活動，幫助大學生提升綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。在優(yōu)化人才服務環(huán)境方面，一是暢通服務熱線，為有意向的大學生答疑解惑，解決后顧之憂；二是開放政務實踐、社會治理、公益服務等各類型實習崗位，讓大學生提前接觸基層、感知鄉(xiāng)情，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　三、育才培育：實戰(zhàn)練兵，提升能力，讓人才有作為

　　九陂鎮(zhèn)堅持“實戰(zhàn)育才”理念，通過一系列舉措提升人才的能力和素質(zhì)。一方面，引入農(nóng)業(yè)技術、衛(wèi)生健康等多名專家，開展水果產(chǎn)業(yè)、“瘦身魚”產(chǎn)業(yè)、紅火蟻防治等技術培訓，為九陂鎮(zhèn)探索新型產(chǎn)業(yè)、夯實農(nóng)業(yè)基礎輸送技術人才。今年于4月24日開展水晶梨種植技術培訓，培訓人次達50余人次。另一方面，九陂鎮(zhèn)注重在實踐中鍛煉人才。通過設立鄉(xiāng)村振興工作隊助理等崗位，讓返鄉(xiāng)大學生參與具體項目運作，運用自身專業(yè)優(yōu)勢為鄉(xiāng)村振興出謀劃策。